La sostenibilidad es una elección

Desde que tenemos uso de razón, elegimos. 

En la vida, toda elección tiene una consecuencia, se llama experiencia. 

En +15 años la experiencia la vida me ha dicho que no hay castigos, solo consecuencias. En este sentido, no hay bien ni mal, solo hay acciones que repercuten en ti, en tu medioambiente o en ambos. Si, solo quedara en ti o en tu entorno inmediato, bien o mal, es lo que es; como un tropiezo que te causa una caída y con ello, sin querer, dañas arbustos y algunos insectos, reitero, sin intensión, pero con consecuencias. Pero, qué pasa cuando esto lo llevamos a un nivel mayor, evidentemente las consecuencias y los daños colaterales serán mayores, ya sea con o sin intensión. A lo que voy, es que no hay acción que no afecte el medio ambiente, todas nuestras acciones con o sin intensión, con conocimiento o sin el repercuten de manera sistémica. 

Ahora bien, si llevamos este ejemplo a nuestros consumos, es probable que no se realicen con la intensión de ocasionar un daño ni ambiental y mucho menos personal, pero habrá consecuencias de una u otra forma. Y si lo llevamos mas allá, al plano corporativo, las consecuencias serán en proporción de los consumos, con o sin intensión. Es decir, todas las acciones de consumo repercuten en el medio ambiente y por ende en nosotros.

Entonces porque las empresas, conformadas por consumidores, que deberían actuar en pro de la sociedad y el medioambiente, se limitan a reportar si bien nos va. Por qué las pequeñas y medianas empresas no implementan acciones en pro de la sostenibilidad, y las grandes empresas, se concretan a emitir reportes cada vez más complicados que miden todo, menos la sostenibilidad. 

La sostenibilidad no son procesos ni mediciones, son resultados de acciones concretas medibles en la naturaleza, no en estados financieros.

A pesar de que las prácticas sostenibles mejoran la eficiencia y reducen costos operativos a largo plazo, existe una brecha que suele ocurrir por la falta de un liderazgo, que no se quiere ejercer desde la cúpula empresarial. Sin embargo, ignorar esto conlleva riesgos financieros y de reputación por no actuar.

Reportes de sostenibilidad global e Indicadores de desarrollo sostenible, son documentos estratégicos (financieros y comerciales) que miden el impacto de una empresa en el medioambiente, como un requisito para comprobar que se considera la sostenibilidad corporativa en un documento, que solo justifica sin medir acciones reales en consecuencia. 

La sostenibilidad empresarial se mide en reportes y no en acciones, a pesar de que muestran, posiblemente reforestaciones y ahorros hídricos o energéticos, no se muestran los carencias no atendidas por efecto en servicios ecosistémicos, salud, educación, alimentación, etc.

Es hermoso, poder llenar reportes como los que se enlistan a continuación, disculpando la omisión de alguno. Pero lo importante para las empresas hoy, es llenar el álbum de estampitas de la sostenibilidad, y lo peor es la contratación de analistas "expertos" para llenar este álbum, desde el escritorio, en vez de estar en campo verificando que las consecuencias de los actos corporativos preserven la vida, de menos.

Les dejo los álbumes a llenar, por si no tienen alguno, solo que no se pueden intercambiar estampitas, cada quien se hace responsable de su llenado, y actos con consecuencia socioambental.

• GRI (GlobalReporting Initiative): Es el estándar más utilizado. Se enfoca en el impacto general de la empresa e incluye docenas de indicadores ambientales (emisiones, consumo de agua, biodiversidad, residuos) para todos los stakeholders.

• CDP (Carbon Disclosure Project): Cuestionarios enfocados específicamente en el cambio climático, el consumo de agua y la deforestación. 

• SASB (Sustainability Accounting Standards Board): Creado para inversores, prioriza los riesgos ambientales con impacto financiero material y se divide por sector industrial.

• TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures): Reportes orientados a evaluar los riesgos y oportunidades financieras derivados del cambio climático. 

• ESG (Environmental, Social, Governance): Desempeño de una organización en términos de sostenibilidad, ética e impacto a largo plazo

• ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible): de la Agenda 2030 de la ONU. En el sector financiero mexicano, también se les conoce frecuentemente por sus siglas en inglés SDG (Sustainable Development Goals).

• RSE (Responsabilidad Social Empresarial): Es el enfoque mediante el cual las empresas integran el respeto por las personas, los valores éticos y el medio ambiente dentro de su visión de negocio.

• ISR (Inversión Socialmente Responsable): Evalúa tanto la rentabilidad financiera como el impacto social y ambiental de las empresas antes de invertir.

• VSS (Normas Voluntarias en Materia de Sostenibilidad): En México, son promovidas por la Secretaría de Economía para proteger a los trabajadores y acceder a mercados internacionales.

• GEI (Gases de Efecto Invernadero): Muy utilizados en la industria y el INECC para medir, reportar y mitigar el impacto ambiental y la huella de carbono.

•  ESR: En México es muy común que las empresas busquen este distintivo otorgado por el CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía), que certifica a las organizaciones por su compromiso con la mejora continua en RSE. 

La sostenibilidad no es opción, pero la elección de realizar los procesos para lograrla es individual, empresarial, gubernamental y total, no hay sostenibilidad a medias.